О синдроме эмоционального выгорания, вызванном непосильными нагрузками на работе, в последнее время в Германии говорят все чаще. Немецкие работодатели начинают принимать меры.

О синдроме эмоционального выгорания (Burnout Syndrome), когда сотрудник в результате невыносимых нагрузок полностью истощается, в немецком корпоративном мире ходят разные толки. Одни, опираясь на данные больничных касс, профсоюзов и исследовательских институтов, бьют тревогу и ищут возможность остановить распространение этой офисной напасти. Другие считают, что проблема чрезмерно преувеличена. Мол, не нагрузки на трудящуюся братию возросли, а просто сами сотрудники стали уж больно чувствительными. Как бы там ни было, но сегодня работодатель, заботясь об имидже и своей привлекательности для нынешних и потенциальных сотрудников, даже самые слабые сигналы тревоги игнорировать не может.

Повод для беспокойства

Недавно Объединение немецких профсоюзов (DGB) опубликовало данные ... Читать дальше »