Диплом Синдром эмоционального выгорания как рис�

2010. - 95 с.

Аннотация.
Объектом исследования является профессиональная деятельность социального работника.

Предметом - социально-психологические факторы, влияющие на формирование эмоционального «выгорания» в профессиональной деятельности социального работника.

Целью работы является изучение степени выраженности феномена «эмоционального выгорания» в профессиональной деятельности социального работника в зависимости от влияния различных социально-психологических факторов.

В ходе изучения феномена «выгорания» нами была выдвинута гипотеза:
на развитие синдрома эмоционального «выгорания» влияют особенности личности специалиста по социальной работе (тревожность, агрессивность, самооценка, уровень интеллекта, мотивы, которые преобладают у личности, интернальность), а также организационные факторы - условия и организация труда, стаж профессиональной деятельности, отношения с непосредственным руководителем, отношения к коллективе, интенсивность физических, интеллектуальных, психоэмоциональных нагрузок и т.д.

Содержание.
Синдром эмоционального выгорания как риск, связанный с деятельностью в социальной работе.
Теоретические подходы к изучению феномена эмоционального «выгорания»
Методы предотвращения и профилактики синдрома эмоционального сгорания.
Специфика деятельности специалиста в социальной работе. Факторы риска связанные со спецификой социальной работы.
Содержание профессиональной деятельности социальных работников и личностно-профессиональные особенности специалиста социальной сферы.
Факторы, влияющие на развитие «эмоционального выгорания» и деформацию личности специалиста в социальной работе.
Исследование влияния социально-психологических факторов на формирование феномена «эмоционального выгорания» в профессиональной деятельности социального работника
Методы исследования.
Анализ результатов исследования